Din drøm er en del af fællesskabet
Dansk Musiker Forbund er Danmarks største fagforening for musikere. Vi mener, at et stærkt fællesskab er et nødvendigt fundament for, at den enkelte musiker kan realisere sit liv med musikken. Derfor arbejder vi både til gavn for de store musiker-fællesskaber gennem vores overenskomster og kulturpolitiske indsatser og for den enkelte musiker gennem fagspecifik rådgivning og karriereudvikling.
Et samlet Dansk Musiker Forbund skal styrke samarbejdet
Dansk Musiker Forbunds strategi for 2027-2028 består af 5 fokusområder med en række tilhørende pejlemærker. Pejlemærkerne er styrende for, hvad vi vil arbejde med indenfor hvert fokusområde. Fokusområde 1 ’En samlet, samlende og samarbejdende organisation’ tegner den overordnede strategiske retning for de kommende to år, og de resterende fokusområder sættes på den måde i relation hertil. Med Dansk Musiker Forbunds nye organisering i regioner og faggrupper er fundamentet for en mere samlet og samarbejdende organisation lagt. Denne strategi skal derfor bidrage til at udfolde og realisere potentialet i
den nye struktur, så Dansk Musiker Forbund styrkes - både indadtil og udadtil som samarbejdspartner.
Et forbund med en fælles retning
Strategien sætter en fælles retning for Dansk Musiker Forbunds arbejde - både nationalt og regionalt. Med ambitionen om at skabe kort vej fra idé til handling giver strategien plads til kreativitet og mangfoldighed i de initiativer, som fødes i regionerne og faggrupperne. Samtidig understøtter strategien Dansk Musiker Forbunds ønske om at være en aktiv og relevant samarbejdspartner. Dermed baner strategien vej for et styrket Dansk Musiker Forbund på samtlige niveauer, hvor vi alle trækker i samme retning.
Fokusområde 1: En samlet, samlende og samarbejdende organisation
Pejlemærke 1: Demokrati, medlemsinddragelse og fælles retning
Vi vil skabe et stærkere fundament for et samlet Dansk Musiker Forbund, der taler med en større og stærkere stemme. Dansk Musiker Forbund skal være relevant uanset musikerfaglig baggrund og geografisk tilhørsforhold.
Pejlemærke 2: Tillidsvalgte og frivillighed
Vi vil knytte medlemmerne og de tillidsvalgte tættere til Dansk Musiker Forbund ved at understøtte videndeling og skabe kort vej fra idé til handling, så flere får lyst til at deltage aktivt i fællesskabet.
Pejlemærke 3: Styrket regional tilstedeværelse
Vi vil understøtte, at regionerne har de nødvendige ressourcer til at kunne føre deres idéer ud i livet. Gennem aktiviteter i hele landet skal den regionale forankring styrkes og skabe grobund for lokale fællesskaber.
Pejlemærke 4: Samarbejde og partnerskaber i branchen
Vi vil være en aktiv og synlig samarbejdspartner i styrkelsen af musiklivet gennem fælles dagsordener og samorganisering med andre af branchens fagforeninger og organisationer.
Fokusområde 2: Fagligt fællesskab
Pejlemærke 5: Flere nye medlemmer: Synlig værdi
Vi vil tydeliggøre værdien af medlemskab i Dansk Musiker Forbund for kommende medlemmer, ved at de kollegiale fællesskaber og medlemstilbud bliver synlige for flere.
Pejlemærke 6: Fastholde eksisterende medlemmer
Vi vil styrke fastholdelsen af nuværende medlemmer gennem en sammenhængende og målrettet medlemsrejse, som øger medlemstilfredsheden. Dansk Musiker Forbunds’s indsatser og prioriteringer skal løbende tilpasses medlemmernes behov og den verden, de agerer i.
Pejlemærke 7: Fagligt fællesskab og fagpolitisk interessevaretagelse for alle
medlemsgrupper
Vi vil arbejde for, at faggrupperne bliver et forum for videndeling og erfaringsudveksling, som styrker både medlemmet og de faglige fællesskaber i forbundet og herigennem styrke den fagpolitiske interessevaretagelse på tværs af alle medlemsgrupper gennem inddragelse af faggruppernes specifikke viden og erfaringer.
Pejlemærke 8: Relevante kurser og aktiviteter i hele landet
Vi vil understøtte et efterspørgselsorienteret udbud af kurser og aktiviteter forankret i regionale og fagspecifikke behov.
Fokusområde 3: Løn og arbejdsmarkedsforhold
Pejlemærke 9: Løn og arbejdsvilkår
Vi vil fortsat arbejde for at styrke medlemmernes løn- og arbejdsvilkår gennem overenskomster, tarifplaner og rådgivning om individuelle aftaler.
Pejlemærke 10: Arbejdsmiljø og bæredygtige rammer for musiklivet
Vi vil arbejde for et sundt, trygt og bæredygtigt arbejdsmiljø for alle musikere uanset ansættelsesform.
Pejlemærke 11: Teknologi, streaming og rettigheder i en digital tid
Vi vil fortsat være aktive og tydelige i arbejdet med at beskytte og sikre musikernes rettigheder i en branche præget af hastig teknologisk udvikling.
Pejlemærke 12: Styrket rådgivning og specialiseret støtte
Vi vil sikre at medlemmerne fortsat har let adgang til viden og støtte i alle faser af deres professionelle virke gennem en styrket, fagspecifik og mere synlig rådgivningsindsats suppleret med partnerskaber, der kan tilbyde specialiseret vejledning.
Pejlemærke 13: Uddannelse
Vi vil tage del i debatten om at styrke uddannelsen af musikerne fra folkeskolen til konservatorierne og arbejde for, at alle børn og unge kommer i kontakt med den professionelle musik og mødes af dygtige undervisere.
Fokusområde 4: Mangfoldighed, ligestilling og repræsentation
Pejlemærke 14: Dansk Musiker Forbund med plads til alle
Vi vil være et forbund for alle musikudøvere, musikskabere og musikundervisere uanset køn, alder, etnisk baggrund, seksuel orientering, kønsidentitet, genre og arbejdsliv.
Pejlemærke 15: Respektfuld og konstruktiv dialog
Vi vil understøtte en respektfuld og konstruktiv dialogkultur og et trygt og anerkendende miljø, hvor vi taler sammen med gensidig respekt uanset uenigheder gennem udbredelse af Dansk Musiker Forbunds Kodeks for samvær i organisationen.
Pejlemærke 16: Styrkelse af det politiske arbejde for en mangfoldig branche
Vi vil være en progressiv og ansvarlig aktør, der arbejder målrettet for en mere mangfoldig og lige repræsenteret branche. Vi vil arbejde for mangfoldighed i genrer, kunstneriske udtryk og arbejdsformer med fokus på plads til forskelligartethed og gensidig forståelse for at styrke sammenhængskraften.
Fokusområde 5: Kulturpolitik
Pejlemærke 17: En samlet stemme for kulturen
Vi vil være en drivende kraft i arbejdet for at give musikbranchen en stærk, fælles stemme i den
kulturpolitiske debat for derigennem at styrke musikernes position i samfundet.
Pejlemærke 18: Øget gennemslagskraft på den kulturpolitiske scene'
Vi vil skabe værdi for vores medlemmer ved at styrke forbundets position som en central aktør på den kulturpolitiske scene og være tydelige og vedholdende i den offentlige debat.
Pejlemærke 19: Styrkelse af den regionale og fagspecifikke kulturpolitik
Vi vil udnytte potentialet i Dansk Musiker Forbunds nye struktur for at tage aktiv del i den kulturpolitiske debat både regionalt og inden for de fagspecifikke områder.
Pejlemærke 20: Indflydelse på midler til kulturen
Vi vil søge indflydelse på at styrke det samlede kulturliv og være en nøgleaktør i udviklingen af offentlige støttestrukturer på musikområdet.