Dansk Musiker Forbunds love

KAPITEL I: FORBUNDETS NAVN, FORMÅL OG HOVEDSÆDE

§ 1.

Stk. 1.
Dansk Musiker Forbund, der har hjemsted i København, er en landsorganisation og et enhedsforbund omfattende:

• Musikere
• Solister
• Sangere
• Musikundervisere
• Musikkens kunstnere, der arbejder med musik og lyd i bredeste forstand (lydkunstnere, elektronika, m.m.).

Stk. 2.
Forbundets formål er at:

• arbejde for at højne medlemmernes sociale, kunstneriske, arbejdsmæssige og økonomiske stilling i samfundet
• varetage medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår, ophavsretslige interesser og øvrige fælles interesser i det hele taget
• repræsentere medlemmerne og i fælles interesse samarbejde med beslægtede organisationer såvel i Danmark som i udlandet
• arbejde for oprettelse af lokalafdelinger, hvor det skønnes relevant og understøtte deres virke.

Stk. 3.
Forbundets formål søges opfyldt blandt andet ved:

• aktivt at søge indflydelse i den musik- og kulturpolitiske udvikling, såvel nationalt som internationalt,
• indgåelse af overenskomster og aftaler,
• fastsættelse af tarifbestemmelser for medlemsgruppernes forskellige arbejdsområder,
• at fremme en for medlemmerne fair og rimelig betaling på internettet,
• at sikre medlemmernes ret og adgang til uddannelse og efteruddannelse,
• at rådgive medlemmerne i sociale, uddannelsesmæssige og økonomiske spørgsmål
• at tilvejebringe fordelagtige medlemstilbud, omfattende forsikringsordninger og lignende
• at oprette nødvendige relevante selskaber, herunder f.eks. udgivelse af et medlemsblad.

§ 2.

Stk. 1.
Forbundet er tilknyttet en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, som alle medlemmer har ret til at lade sig optage i efter de for denne a-kasse til enhver tid gældende regler. Herudover kan forbundet indgå aftale med andre relevante arbejdsløshedskasser.

Stk. 2.
Forbundet er tilsluttet eller repræsenteret i:

• Federation Internationale des Musiciens/ International Federation of Musicians (FIM)
• Nordisk Musiker Union (NMU)
• Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)
• Forhandlingsfællesskabet (FF)
• Centralorganisationen af 2010 – CO10
• Fællesudvalget for Musikundervisere indenfor Musikskoleområdet (FMM)
• Sekretariatet for ny kompositionsmusik (SNYK)
• Fællesrådet for udøvende Kunstnere
• Dansk Kunstnerråd
• Performex
• Copy-Dan
• Filmex
• Gramex
• Create Denmark
• Statens Kunstfonds Repræsentantskab
• Broen til fremtiden (Alliance for en grøn og retfærdig omstilling)
• Folk Denmark (FD)
• Dansk Rock Samråd (ROSA)
• JazzDanmark

hvis vedtægter i nogle tilfælde er bindende for forbundet og dets medlemmer. Hovedbestyrelsen træffer beslutning vedrørende spørgsmål om ophør af tilslutning til de i første punktum nævnte råd, fællesskaber og organisationer, og hovedbestyrelsen kan indgå aftaler om tilslutning til andre råd, organisationer og fællesskaber samt indgå aftaler med andre parter.

Stk. 3.
Hovedbestyrelsen er, såfremt situationen omkring dagpengelovgivningen taler herfor, bemyndiget til at indlede forhandlinger og til at tage beslutning med andre organisationer om etablering af alternative dagpengemuligheder for medlemmerne. Dette samarbejde iværksættes først endeligt efter urafstemning blandt de berørte medlemmer.

KAPITEL II: FORBUNDETS MEDLEMMER

§ 3.
Optagelse i forbundet:

Stk. 1.
For at kunne blive optaget som medlem i forbundet, skal man arbejde i mindst en af de i § 1 stk. 1 nævnte funktioner.

Stk. 2.
Straks efter optagelse og indmeldelse i forbundet tilknyttes det nye medlem den lokalafdeling, der dækker det lokalområde, hvor medlemmet bor. Hvis medlemmet ved optagelsen i forbundet har arbejdsmæssige relationer til et område, der er dækket af en anden lokalafdeling, kan medlemmet
ansøge hovedbestyrelsen om overflytning til denne anden afdeling. Et medlem, der ønsker optagelse i en afdeling, hvor medlemmet ikke bor eller har sit virke, kan ansøge hovedbestyrelsen om overflytning. Ansøgningen skal begrundes.

Stk. 3.
Alle optages som medlemmer med fuldt forbunds- og afdelingskontingent (F-medlem). Dog gælder der for nedenstående kategorier følgende kontingentbestemmelser:

a. Ungdomskontingent:
Unge under 23 år betaler et af hovedbestyrelsen fastsat nedsat kontingent til afdeling/forbund, der deles ligeligt mellem afdeling og forbund.

b. Uddannelseskontingent:
Når medlemmet er i gang med en uddannelse (U-medlem), kan et medlem - efter retningslinjer, der fastsættes af hovedbestyrelsen - optages - med et af hovedbestyrelsen fastsat nedsat kontingent til afdeling/forbund.
Det påhviler U-medlemmer straks at meddele forbundet, når uddannelsen er afsluttet.

c. Kontingentfritagelse
Efter retningslinjer, der fastsættes af hovedbestyrelsen, kan et medlem efter ansøgning til forretningsudvalget fritages for forbunds- og afdelingskontingent (I-medlem),
- hvis medlemmet opholder sig midlertidigt i udlandet i mere end 6 måneder uden indtægtsgivende virksomhed og er i gang med at uddanne sig,
eller
- hvis medlemmet er sygemeldt i mere end 3 måneder og ikke har indtægt udover sygedagpenge.
I-medlemmer har pligt til straks at meddele forbundet, når medlemmet er vendt tilbage fra udlandet.
Det påhviler et sygemeldt I-medlem straks at meddele forbundet, når vedkommende er raskmeldt.

d. G-kontingent
Et medlem, - der har været fuldt betalende i sammenlagt minimum 10 år, kan når medlemmet ophører med væsentlig musikalsk aktivitet og overgår til pension, herunder bl.a. førtidspension efter ansøgning til forretningsudvalget overgå til G-medlemskab. G-medlemmet betaler et af hovedbestyrelsen fastsat nedsat kontingent, der deles ligeligt mellem afdeling og forbund.

Medlemmer er til brug for forbundets behandling af ansøgning om hel eller delvis kontingentfritagelse forpligtet til i form af årsopgørelser m.v. at dokumentere indtægtsforhold overfor forbundet.

Forbundet er i øvrigt berettiget til at kræve dokumentation for, at et medlem er berettiget til fortsat at forblive medlem med ret til kontingentfrihed eller med ret til nedsat kontingent.

Stk. 4.
Hovedbestyrelsen kan, hvis det skønnes nødvendigt, ændre de eksisterende medlemskategorier gældende i perioden mellem to årsmøder. Hovedbestyrelsen forelægger ændringerne på det kommende ordinære årsmøde.

§ 4.
Medlemmernes rettigheder:

Stk. 1.
Forbundets medlemmer har ret til at få hjælp i alle sager, der vedrører medlemmets arbejde som beskrevet i og omfattet af § 1 stk. 1.
Retten til hjælp omfatter bl.a.:

• overenskomstforhold
• kontraktforhold
• ophavsretsforhold
• a-kasseforhold
• skatteforhold
• forsikringsforhold og
• forhold knyttet til arbejdet i øvrigt.

Stk. 2.
Forbundet skal endvidere arbejde for at sikre medlemmet fordelagtige tilbud på relevante forsikringer ved ulykke, død, og skader på udstyr og instrumenter samt tilbud på privatforsikringer, relevante muligheder for efter- og videreuddannelse og tilbud om rådgivning på relaterede områder.

Stk. 3.
Forbundets hjælp til medlemmerne ydes efter de retningslinjer, der fastsættes af hovedbestyrelsen under hensyntagen til, at hjælpen bør være optimal under de givne forhold og under hensyntagen til forbundets ressourcer.

Forbundet har til enhver tid ret til at disponere frit i de sager, forbundet påtager sig. Forbundet kan herunder til enhver tid indgå forlig og træffe bestemmelse om afslutning af sager.

Anmodning om hjælp skal rettes direkte til forbundet eller gennem den pågældende afdeling.

Stk. 4.
Hvis et medlem anmoder om forbundets hjælp efter stk. 1 til løsning af en tvist opstået med et andet medlem, søger forbundet tvisten bilagt ved mægling.

Hvis tvisten ikke kan bilægges ved mægling, afgør hovedbestyrelsen, om forbundet skal yde finansiel bistand til juridisk assistance til medlemmet eller eventuelt til begge medlemmer til retslig afgørelse af tvisten.

Stk. 5.
Et medlem kan stille forslag til årsmødet. Sådanne forslag skal være hovedbestyrelsen i hænde senest den 15. juni.

Stk. 6.
Er der for hovedbestyrelsen rejst sag om eksklusion af et medlem af forbundet i henhold til vedtægtens § 32 (eksklusion), har medlemmet ret til at forklare sig overfor hovedbestyrelsen, inden der træffes afgørelse i sagen.

Et ekskluderet medlem kan forelægge eksklusionen for årsmødet. Forelæggelsen har ikke opsættende virkning. Den ekskluderede har ret til at forklare sig overfor årsmødet.

§ 5.
Medlemmernes forpligtelser:

Stk. 1.
Medlemmet er forpligtet til at betale det kontingent til forbundet, som er vedtaget af årsmødet.

Hovedbestyrelsen kan dog undtagelsesvis i en periode mellem 2 ordinære årsmøder, træffe bestemmelse om forhøjelse af kontingentet.

Forbundet kan udover kontingent til forbundet og til lokalafdelingerne opkræve andre kontingenter.

Stk. 2.
Medlemmet kan under iagttagelse af stk. 4 udmelde sig med 1 måneds varsel til den 1. i en følgende måned. Hvis forbundet er i konflikt, jfr. § 18 stk. 2, kan udmeldelse kun ske med hovedbestyrelsens samtykke.

Stk. 3.
Medlemmet er forpligtet til at overholde de af forbundet indgåede overenskomster og aftaler, herunder aftaler om brug af ophavsretligt beskyttet indhold, som medlemmet har ophavsretten til.

I kraft af medlemskabet overdrager ethvert medlem til forbundet en ikke-eksklusiv ret til på medlemmets vegne at indgå aftaler om og opkræve vederlag for brug af ophavsretligt beskyttet indhold i henhold til forbundets beslutninger inden for de til enhver tid gældende formålsbestemmelser. Overdragelsen gælder i det omfang, medlemmet har de pågældende rettigheder i behold.

KAPITEL III: FORBUNDETS LOKALAFDELINGER

§ 6.
Stk. 1.
Dansk Musiker Forbunds standardlove er gældende for afdelingerne. Undtaget herfra er afdelinger med egne love, godkendt af hovedbestyrelsen. Afdelingerne skal på anmodning indsende lokalafdelingens love til Dansk Musiker Forbund.

Stk. 2.
Afdelingens navn er Dansk Musiker Forbunds _______ afdeling.

Stk. 3.
Lokalafdelingernes område fastlægges ved forhandling mellem disse. Kan enighed ikke opnås, træffer forretningsudvalget afgørelse. Denne kan indankes for hovedbestyrelsen, som endeligt afgør sagen.

Stk. 4.
En bestående lokalafdeling, der ikke har 20 medlemmer, kan af hovedbestyrelsen kræves ophævet, hvorefter

hovedbestyrelsen tager stilling til, til hvilken afdeling den ophævede afdelings medlemmer skal overføres. Dog kan medlemmer individuelt lade sig overflytte til en anden afdeling.

§ 7.

Lokalafdelingerne har ret til:

1. ved deres delegerede at indbringe forslag til behandling på årsmødet, når forslaget er indsendt til forbundet senest 15. juni. Forslag, der kræver lovændringer, bør være udarbejdet således, at de umiddelbart kan indgå i forbundets lovkompleks,
2. at indanke spørgsmål, også af lokal natur, eller uoverensstemmelse mellem afdelinger eller disses medlemmer for forbundets forretningsudvalg, hovedbestyrelse eller årsmøde, hvis afgørelse er bindende, samt
3. med godkendelse af forbundets forretningsudvalg at afslutte lokale, faglige overenskomster og regulere deres tarifforhold med de begrænsninger, som til enhver tid følger af forbundets love.

§ 8.

Lokalafdelingerne er forpligtede til:

1. at bringe alle af årsmødet, hovedbestyrelsen eller forretningsudvalget trufne beslutninger til udførelse,
2. at påse, at medlemmerne overholder forbundets love,
3. omgående at forelægge eventuelle ændringer i afdelingens love for forbundet til godkendelse og
4. med 4 ugers varsel at give forbundet meddelelse om afholdelse af generalforsamling, og inden 14 dage efter dennes afholdelse, at indsende punktreferat heraf samt revideret, godkendt regnskab til forbundet.

KAPITEL IV: ÅRSMØDE

§ 9.

Årsmødet har højeste myndighed i alle forbundets anliggender.

§ 10.

Stk. 1.
Ordinært årsmøde afholdes hvert år i september måned. Det nærmere tidspunkt for årsmødets afholdelse fastsættes af hovedbestyrelsen og bekendtgøres via forbundets kommunikationskanaler i juni med angivelse af dagsorden.

Stk. 2.
Forslag til årsmødet fra medlemmer og lokalafdelinger skal være indsendt til forbundet senest den 15. juni.

Stk. 3.
Hovedbestyrelsen skal via forbundets kommunikationsplatforme bekendtgøre endelig dagsorden, alle forslag og materiale til årsmødet senest 5 uger før årsmødets afholdelse.

§10a Digitalt årsmøde

Stk. 1.
Hovedbestyrelsen kan beslutte, at der helt eller delvist afholdes digitalt årsmøde.

Stk. 2.
Beslutningen efter stk. 1 kan alene træffes, såfremt et fysisk årsmøde ikke kan afholdes som følge af force majeure, herunder ved myndighedspåbud.

En sådan beslutning skal som hovedregel altid ske ved indkaldelsen til årsmødet. Beslutningen kan dog undtagelsesvist også træffes efter indkaldelsen.

Stk. 3.
Hovedbestyrelsen fastsætter de nærmere krav til de digitale systemer og medier, der skal anvendes i forbindelse med det digitale årsmøde efter stk. 1. Hovedbestyrelsen skal ved et digitalt årsmøde sikre, at årsmødet afvikles på betryggende vis, herunder at lovenes øvrige bestemmelser om årsmøde iagttages. Det anvendte system skal være indrettet på en sådan måde, at der sikres betryggende deltagelse og afvikling under hensyntagen til medlemmernes ret til at ytre sig og stemme på årsmødet.

Stk. 4.
Hovedbestyrelsen skal oplyse de delegerede og medlemmerne om, hvordan de digitale systemer skal anvendes i forbindelse med årsmødet.

Stk. 5.
Det digitale system skal på pålidelig måde kunne fastslå, hvem der deltager i årsmødet, således der undgås uvedkommendes deltagelse. Systemet skal ligeledes sikre muligheden for hemmelig afstemning.

§ 11.

Stk. 1.
Ekstraordinære årsmøder kan indkaldes af hovedbestyrelsen med mindst 1 måneds varsel. Når mindst 600 medlemmer skriftligt forlanger det med angivelse af motiveret dagsorden, skal hovedbestyrelsen med samme varsel indkalde til ekstraordinært årsmøde til afholdelse senest 3 måneder efter, at ønsket herom er modtaget i forbundet.

Stk. 2.
I tiden mellem to ordinære årsmøder kan hovedbestyrelsen lade foretage urafstemning blandt forbundets medlemmer om lovændringer og andre spørgsmål, der kræver hurtig afgørelse. De nærmere regler angående fremgangsmåden ved sådanne afstemninger fastsættes af hovedbestyrelsen.

§ 12.

Stk. 1.
Årsmødet består af delegerede fra samtlige lokalafdelinger, der er berettiget til hver at sende én delegeret for hvert påbegyndt antal af 25 medlemmer, beregnet efter medlemsopgørelsen pr. 1. januar.

Stk. 2.
Der tilkommer de for en lokalafdeling mødende delegerede, ligeligt fordelt blandt dem, tilsammen et til afdelingens medlemstal svarende antal stemmer.
Lokalafdelingerne skal så vidt muligt sørge for, at delegerede også omfatter unge under 35 år.

Stk. 3.
Anmeldelse af de valgte delegerede skal ske skriftligt til hovedbestyrelsen og være denne i hænde senest den 15. juni.

Stk. 4.
De delegerede er pligtige inden forhandlingernes åbning ved attest fra vedkommende lokalafdelings formand at dokumentere deres valg, deres stemmeantal og eventuel repræsentationsret for andre delegerede overfor forbundets forperson eller en af denne til dette hverv udpeget stedfortræder.

Stk. 5.
Forbundets kritiske revisorer, den administrerende direktør, og de af hovedbestyrelsen udpegede i forbundet ansatte kan overvære årsmødet og deltage i forhandlingerne efter hovedbestyrelsens anvisning.

Stk. 6.
Hovedbestyrelsen fastlægger reglerne for medlemmers ret til som tilhørere uden stemmeret at overvære årsmødet og træffer beslutning om indbydelse af gæster til at overvære årsmødet.

§ 13.

Stk. 1.
Hovedbestyrelsens medlemmer skal være til stede på årsmødet, men har kun stemmeret, såfremt de tillige møder som delegerede.

Stk. 2.
Forbundet betaler for logi og fortæring til de delegerede og officielle gæster. Endvidere betaler forbundet rejseomkostninger, eventuel tabt arbejdsfortjeneste og fortæring til hovedbestyrelsen.
Eventuel tabt arbejdsfortjeneste udbetales af forbundet til de delegerede i henhold til honorarregler vedtaget af årsmødet; dog således at lokalafdelingerne udreder halvdelen af den tabte arbejdsfortjeneste.
Rejseomkostninger og diæter til de delegerede udredes af lokalafdelingen. Forretningsudvalget kan bevilge tilskud af forbundets midler til delegerede, navnlig fra mindre afdelinger, der forinden årsmødet har andraget derom, og som ikke sender mere end én delegeret.

§ 14.

Stk. 1.
Årsmødet vælger selv sin dirigent og vicedirigent og vedtager på forslag af hovedbestyrelsen sin forretningsorden.

Stk. 2.
Årsmødet er kun beslutningsdygtigt, når mindst halvdelen af de anmeldte stemmer er repræsenteret i mødesalen.

Stk. 3.
En delegeret er berettiget til at lade sig repræsentere ved en anden af samme lokalafdeling valgt delegeret ved skriftlig fuldmagt. Dette meddeles dirigenten straks.

§ 15.

Stk. 1.
Alle beslutninger, også om ændringer af disse love, tages ved simpel stemmeflerhed.

Stk. 2.
Afstemningen kan foregå på en sådan måde, at de mødte delegerede kan få anvendelse for det antal stemmer, de repræsenterer.

Stk. 3.
Afstemning skal ske skriftligt, når dirigenten bestemmer det, eller mindst 10 delegerede forlanger det.

§ 16.

Stk. 1.

På det ordinære årsmøde skal dagsordenen mindst omfatte følgende punkter, der behandles i nævnte rækkefølge:

1. Valg af dirigent og vicedirigent
2. Godkendelse af hovedbestyrelsens forslag til forretningsorden og dagsorden
3. Forpersonen aflægger hovedbestyrelsens beretning
4. Den administrerende direktør fremlægger de reviderede regnskaber til godkendelse
5. Fastsættelse af honorarer og rejsegodtgørelse
6. Behandling af indkomne forslag fra hovedbestyrelsen, lokalafdelinger og medlemmer
7. Fastsættelse af kontingent
8. Valg af forperson. Punktet medtages hvert 4. år
9. Valg af 1. næstforperson. Punktet medtages hvert 4. år
10. Valg af 2. næstforperson. Punktet medtages hvert 4. år
11. Valg til hovedbestyrelsen. Punktet medtages hvert 2. år; dog altid i lige år
12. Valg af suppleanter til hovedbestyrelsen. Punktet medtages i de lige år hvor der ikke er valg til forperson og næstformænd; dog hvert 4. år
13. Valg af unge under 35 år til hovedbestyrelsen. Punktet medtages i ulige år.
14. Valg af suppleanter til hovedbestyrelsen for unge under 35 år. Punktet medtages i ulige år
15. Valg af kritiske revisorer. Punktet medtages i lige år, jf. dog §30
16. Valg af suppleant til kritiske revisorer. Punktet medtages i lige år, jf. dog §30
17. Eventuelt.

Stk. 2.
Referat fra årsmøde skal være tilgængelig på forbundets kommunikationsplatforme senest 1 måned efter endt årsmøde..

KAPITEL V: HOVEDBESTYRELSE, FORRETNINGSUDVALG OG DAGLIG LEDELSE

§ 17.
Hovedbestyrelsen:

Stk. 1.
Hovedbestyrelsen består af 15 medlemmer, der alle vælges af årsmødet. 2 af medlemmerne må ikke være fyldt 35 år ved starten af det årsmøde hvor de vælges, jf. stk. 3.

Stk. 2.
Årsmødet vælger i denne rækkefølge

• Forperson. Forperson vælges for 4 år ad gangen. Valget sker i lige år.
• 1. næstforperson. 1. næstforperson vælges for 4 år ad gangen. Valget sker i lige år.
• 2. næstforperson. 2. næstforperson vælges for 4 år ad gangen. Valget sker i lige år.
• 10 hovedbestyrelsesmedlemmer vælges for 4 år ad gangen. Halvdelen vælges hvert andet år. Valgene sker i lige år.
• 13 suppleanter. Alle suppleanter vælges for 4 år ad gangen. Valg hertil finder sted i de lige år hvor der ikke er valg til forperson og næstforperson.

Alle skal vælges blandt medlemmerne af den afgående hovedbestyrelse og de for lokalafdelingerne mødte delegerede, med 5 repræsentanter hjemmehørende i Jylland, 1 på Fyn (for suppleanter 2), 4 i København/Bornholm og 2 tilsammen for det øvrige Sjælland og Lolland-Falster.
1. næstforperson og 2. næstforperson indgår i fordelingen efter sit hjemsted. Valget af hovedbestyrelsesmedlemmer fra landsdelene er altså afhængig af valget til næstforperson og 2. næstforperson og håndteres derfor under hensyntagen hertil.
I det lige år hvor forperson, næstforperson og 2. næstforperson vælges, vælges følgende hovedbestyrelsesmedlemmer: 3 fra Jylland, 1 fra Sjælland, 1 fra Fyn og 2 fra København.
I det lige år hvor forperson, næstforperson og 2. næstforperson ikke er på valg, vælges følgende hovedbestyrelsesmedlemmer: 2 fra Jylland, 1 fra Sjælland og 2 fra København.

I tilfælde af at både 1. og 2. næstforperson vælges fra Sjælland, foretages der først valg fra Sjælland igen, når mandatperioden for næstforpersonerne udløber. Valgene for øvrige områder vil herefter være som følger: 2 fra Jylland, 1 fra Fyn og 2 fra København i det lige år hvor forperson og næstforpersoner vælges, mens det i de år hvor forperson og næstforpersoner ikke vælges vil være som følger: 3 fra Jylland og 2 fra København.

I tilfælde af at et af de hovedbestyrelsesmedlemmer, der er valgt i det år hvor forperson og næstforpersoner ikke er på valg, bliver valgt som forperson eller 1. eller 2. næstforpersoner, vælges et nyt hovedbestyrelsesmedlem fra det område som hovedbestyrelsesmedlemmet var valgt i. Valgperioden er den resterende funktionsperiode for det hovedbestyrelsesmedlem, som er blevet valgt som forperson eller 1. eller 2. næstforperson.

Suppleanter vælges i de år, hvor der ikke vælges forperson og næstforpersoner.

I tilfælde af forpersonens forfald konstitueres 1. næstforperson som formand og 2. næstforperson som 1. næstforperson.
Ved førstkommende årsmøde vælges en ny forperson. Denne vælges alene for den resterende funktionsperiode for den tidligere forperson. Efter årsmødet genindtræder 1. og 2. næstforperson på deres hidtidige pladser, medmindre en af disse vælges som ny forperson. Hvis dette sker, skal der på samme årsmøde også vælges ny 1. og/eller 2. næstforperson for den og/eller disses resterende funktionsperiode.

I tilfælde af 1. næstforpersonens forfald konstitueres 2. næstformand som 1. næstforperson.
Ved førstkommende årsmøde vælges ny 1. næstforperson. Denne vælges alene for den resterende funktionsperiode for den tidligere 1. næstforperson.
Efter årsmødet genindtræder 2. næstforperson på dennes hidtidige plads, medmindre denne vælges som ny 1. næstforperseon. Hvis dette sker, skal der på samme årsmøde også vælges ny 2. næstforperson for dennes resterende funktionsperiode.

I tilfælde af 2. næstforpersonens forfald konstituerer hovedbestyrelsen en ny 2. næstforperson blandt hovedbestyrelsens medlemmer.
Ved førstkommende årsmøde vælges en ny 2. næstforperson. Denne vælges alene for den resterende funktionsperiode.
Efter årsmødet genindtræder det hovedbestyrelsesmedlem der var konstitueret som 2. næstforperson på dennes hidtidige plads i hovedbestyrelsen, medmindre denne vælges som ny 2. næstforperson. Hvis dette sker, indtræder dennes suppleant for resten af den valgperiode, som det afgående hovedbestyrelsesmedlem var valgt.

Stk. 3.
Årsmødet vælger 2 hovedbestyrelsesmedlemmer og 2 suppleanter, der på årsmødet er under 35 år.
Disse 2 hovedbestyrelsesmedlemmer vælges begge i ulige år. Valgperioden er 2 år.
De 2 suppleanter vælges ligeledes for 2 år ad gangen i ulige år.

Medlemmer, der ikke er fyldt 35 år ved årsmødets start, er også valgbare til posterne som forperson, næstforperson og til de 10 hovedbestyrelsesposter, jf. stk. 2. Vælges et medlem, der ikke er fyldt 35 år ved årsmødets start til én af disse poster, påvirker det ikke valget af yderligere 2 medlemmer af hovedbestyrelsen, der ikke ved starten af det årsmøde, hvor de bliver valgt, må være fyldt 35 år.

Stk. 4.
Valg sker ved én valghandling for hver af kategorierne. Der kan stemmes på et antal kandidater op til antallet af ledige poster.
Alle delegerede uanset geografisk tilhørsforhold er stemmeberettigede ved alle valg, herunder ved valg af hovedbestyrelsesmedlemmer fra et geografisk område, hvor de ikke selv er hjemhørende.

Stk. 5.
Alle valgte efter stk. 2, undtagen forbundsforpersonen, kan kun opretholde deres mandat, så længe de er medlem af en afdeling i det mandatområde, i hvilket de er valgt.

§ 18.

Stk. 1.
Hovedbestyrelsen repræsenterer forbundet udadtil og kan forpligte dette.
Den leder forbundets indre anliggender, tager beslutning om optagelse af lokalafdelinger, behandler indre faglige spørgsmål, der indankes for den af lokalafdelingerne, og afgør sager om overtrædelse af forbundets love og tariffer og som ankeinstans i sager angående overtrædelse af lokalafdelingernes love og tariffer.

Stk. 2.
Alene hovedbestyrelsen eller forretningsudvalget er berettiget til at erklære konflikt og iværksætte sådanne deraf følgende forholdsregler, som de måtte anse for nødvendige til at bringe konflikten til ophør.

Stk. 3.
Hovedbestyrelsen indkalder årsmødet i overensstemmelse med disse love og kan indbringe forslag for dette.

§ 19.

Stk. 1.
Alene hovedbestyrelsen kan afslutte overenskomster og fastsætte et for hele landet gældende tarifsystem.

Stk. 2.
Hovedbestyrelsen kan på medlemmernes vegne og i disses interesse indgå overenskomster med brugere eller sammenslutninger af brugere om udnyttelse af værker, til hvilke medlemmerne i henhold til ophavsretslovgivningen eller på andet grundlag har rettighederne og til at fastsætte vilkårene herfor.

Stk. 3.
Hovedbestyrelsen kan for nærmere angivne områder ved aftale overlade forvaltningen af de i stk. 2 angivne overenskomster, samt tilsvarende bestemmelser i overenskomster med arbejdsgivere til særlige organisationer eller institutioner.

Stk. 4.
Krav fra medlemmerne på ophavsretlige vederlag mod forbundet forældes 3 år efter udgangen af det år, i hvilket værksudnyttelsen fandt sted.

§ 20.

Stk. 1.
Hovedbestyrelsens medlemmer har ret til at overvære alle generalforsamlinger i lokalafdelingerne og til at deltage i forhandlingerne, dog uden stemmeret.

Stk. 2.
Hovedbestyrelsen kan udnævne æresmedlemmer, der er kontingentfrie, og som er mødeberettigede på årsmødet.

§ 21.

Stk. 1.
Der kan afholdes op til 5 hovedbestyrelsesmøder om året. Forretningsudvalget kan indkalde, når dette skønner det nødvendigt. 4 hovedbestyrelsesmedlemmer kan begære, at der indkaldes til hovedbestyrelsesmøde.

Stk. 2.
Der tilkommer hovedbestyrelsen og forretningsudvalgets medlemmer honorarer og rejsegodtgørelse efter årsmødets nærmere bestemmelse.

Stk. 3.
Hovedbestyrelsens beslutninger tages ved simpel stemmeflerhed.
I tilfælde af stemmelighed gør forpersonens stemme udslaget.
Særligt vigtige og påtrængende anliggender kan afgøres ved skriftlig votering efter korrespondance med medlemmerne. Resultatet af en sådan votering skal ved førstkommende hovedbestyrelsesmøde medtages i forpersonens beretning.

Stk. 4.
Hovedbestyrelsen skal ved en forretningsorden træffe nærmere bestemmelse om udførelse af sine og forretningsudvalgets hverv.

Stk. 5.
Den åbne del af det godkendte referat fra hovedbestyrelsesmøderne sendes til lokalafdelinger, samt HB-suppleanterne senest 14 dage efter afholdelse af mødet.

Stk. 6.
Lokalafdelinger, samt HB-suppleanter modtager en mailnotifikation, når referater fra hovedbestyrelsesmøder er tilgængelige på forbundets kommunikationsplatforme.

§ 22.
Forretningsudvalget:

Stk. 1.
Forretningsudvalget består af 7 medlemmer fra hovedbestyrelsen, hvor forpersonen, 1. næstforperson og 2. næstforperson er faste medlemmer.

Ved første hovedbestyrelsesmøde efter årsmødet afholdes valg til forretningsudvalgets øvrige pladser. Dette sker hvert 2. år for de 3 af medlemmerne, som vælges for 2 år ad gangen. 1 medlem vælges for et år ad gangen. Alle kan genvælges. 2 af de 6 medlemmer, der ikke omfatter forpersonen, vælges blandt de københavnske hovedbestyrelsesmedlemmer.

Stk. 2.
Forretningsudvalget fungerer for hovedbestyrelsen i det omfang og med de beføjelser, som hovedbestyrelsen fastsætter, alt under ansvar overfor hovedbestyrelsen og årsmødet.

Stk. 3.
Det påhviler forretningsudvalget at afgive beretning til hovedbestyrelsen om forbundets almindelige virke og om forbundets økonomi.

Stk. 4.
De af forretningsudvalget trufne afgørelser kan indankes for hovedbestyrelsen og årsmødet, dog står udvalgets afgørelser ved magt indtil evt. anden bestemmelse træffes af hovedbestyrelsen.

Stk. 5.
I forretningsudvalget afgøres alle spørgsmål ved simpel stemmeflerhed. I tilfælde af stemmelighed gør forpersonens stemme udslaget.

§ 23.
Forbundsforpersonen og næstforpersonerne:

Stk. 1.
Forpersonen leder hovedbestyrelsens og forretningsudvalgets møder.

Stk. 2.
Forpersonens hverv udøves i henhold til den af hovedbestyrelsen udarbejdede ”Stillingsbeskrivelse for forbundsforperson for Dansk Musiker Forbund” og aflønnes i henhold hertil.

Stk. 3.
Såfremt forpersonens stedfortræder overtager dennes hverv, oppebærer stedfortræderen et beløb pr. dag svarende til 1/20 af forpersonens månedsløn – dog max. 20/20 i en kalendermåned.

Stk. 4.
Næstforpersonernes hverv udøves i henhold til den af hovedbestyrelsen udarbejdede ”Stillingsbeskrivelse for næstforperoner i Dansk Musiker Forbund” og aflønnes i henhold hertil.

§ 24.
Den administrerende direktør:

Stk. 1.
Hovedbestyrelsen ansætter en administrerende direktør. Den administrerende direktør kan benytte betegnelsen Sekretariatschef.

Stk. 2.
Den administrerende direktør aflønnes efter hovedbestyrelsens beslutning. Direktøren sikrer udarbejdelse af forbundets regnskaber og er ansvarlig for dets kassebeholdning og værdipapirer under forretningsudvalgets tilsyn og kontrol.gets tilsyn og kontrol.

KAPITEL VI: REGNSKABSÅR

§ 25.

Stk. 1.
Forbundets regnskabsår går fra 1. januar til 31. december.

Stk. 2.
Årsregnskabet skal af den administrerende direktør være afsluttet senest den 1. juni og skal snarest derefter med bilag være stillet til rådighed for de kritiske revisorer.

Stk. 3.
Det reviderede regnskab fremlægges på det ordinære årsmøde.
Det reviderede regnskab skal i uddrag offentliggøres hvert år via forbundets kommunikationskanaler.

KAPITEL VII: FORBUNDETS MIDLER

§ 26.
Anbringelse af forbundets midler

Forbundets midler skal placeres i et dansk pengeinstitut. Hovedbestyrelsen kan beslutte at anbringe en del af forbundets midler i børsnoterede værdipapirer, hvor hovedvægten skal være baseret på børsnoterede obligationer. Investeringerne skal være etisk ansvarlige. Hovedbestyrelsen kan tillige beslutte at anbringe en del af midlerne i fast ejendom.

§ 27.
Aktionsfonden
Stk. 1.
Aktionsfonden er en særlig konto i forbundets regnskab, hvis midler skal holdes adskilte fra forbundets øvrige midler. Over aktionsfonden kan kun disponeres efter beslutning truffet af hovedbestyrelsen.

Stk. 2.
Aktionsfondens midler kan anvendes til understøttelse af forbundets medlemmer i forbindelse med blokader og strejker. Endvidere kan aktionsfondens midler anvendes til fagpolitiske aktioner og kampagner.
Fondens midler tilvejebringes ved et af årsmødet til dette formål vedtaget særligt kontingent.
Indtil 50% af fondens midler kan anvendes til finansiering i fast ejendom.

O.A. Røders Mindefond
(Understøttelseskontoen)
§ 28.

Stk. 1.
Under forbundet bestyres en særskilt konto, der har til formål at understøtte trængende medlemmer eller deres enker, og – så vidt midlerne strækker til – at virke til fremme af den levende musik.

Stk. 2.
Fondens midler tilvejebringes efter hovedbestyrelsens beslutning.

Stk. 3.
Fondens midler forvaltes af forretningsudvalget, der uddeler understøttelserne.

KAPITEL VIII: TEGNINGSREGEL

§ 29.

Forbundet forpligtes ved underskrift af forpersonen og den administrerende direktør eller af en af disse sammen med et medlem af forretningsudvalget.

KAPITEL IX: REVISORER / REVISION

§ 30.

Stk. 1
Årsmødet vælger 2 kritiske revisorer samt 1 suppleant blandt forbundets medlemmer. De kritiske revisorer vælges i lige år forskudt for 4 år ad gangen og genvalg kan alene finde sted 1 gang.
Suppleanten vælges i lige år for 4 år ad gangen.

Stk. 2.
Hovedbestyrelsen udpeger en statsautoriseret revisor, der reviderer forbundets årsregnskaber i overensstemmelse med god revisorskik. Denne kan til enhver tid forlange at få indsigt i forbundets bogholderi med tilhørende bilag og dets beholdninger forevist.

KAPITEL X: OPHØR AF MEDLEMSKAB

§ 31.

Stk. 1.
Et medlem, der ikke rettidigt har betalt kontingent eller anden gæld til forbundet eller til lokalafdelingen, kan ikke opretholde sit medlemskab.

Stk. 2.
Meddelelse om ophør af medlemskab skal ske skriftligt. Det kan ske pr. e-mail.

Stk. 3.
Når medlemskabet ophører, har det tidligere medlem ikke krav på andel i forbundets formue.

KAPITEL XI: EKSKLUSION

§ 32.

Stk. 1.
Hovedbestyrelsen kan ekskludere et medlem, der

1. groft eller gentagne gange har overtrådt eller omgået forbundets eller lokalafdelingernes love eller tariffer eller på anden måde har virket til skade for forbundet, eller
2. har udvist grov ukollegial optræden.

Stk. 2.
Hovedbestyrelsens afgørelse efter stk. 1 kan af den ekskluderede forelægges årsmødet. Afgørelsen står dog ved magt, indtil eventuel anden bestemmelse træffes af årsmødet.

Stk. 3.
Meddelelse om eksklusion skal ske skriftligt med udførlig angivelse af grundene.

Stk. 4.
Ekskluderede personer har ikke krav på andel i forbundets formue.

KAPITEL XII: ÆNDRING AF FORBUNDETS LOVE

§ 33.

Ændringer af disse love kan kun vedtages af årsmødet, jfr. dog § 11 stk. 2, og træder i kraft straks.

KAPITEL XIII: FORBUNDETS OPLØSNING

§ 34.

Stk. 1.
Forslag til opløsning af forbundet kan fremsættes på et ordinært eller ekstraordinært årsmøde af hovedbestyrelsen eller af mindst 10 lokalafdelinger, der tilsammen omfatter mindst 10% af antallet af forbundets medlemmer.

Stk. 2.
Beslutning om opløsning kan kun vedtages, når mindst 5/6 af de på årsmødet repræsenterede stemmer afgives derfor.

Stk. 3.
Det årsmøde, der beslutter forbundets opløsning, træffer tillige bestemmelse om anvendelse af dets midler og ejendele.

KAPITEL XIV: IKRAFTTRÆDELSESBESTEMMELSER

§ 35.

Stk. 1.
Disse vedtægter er vedtaget på forbundets årsmøde i september 2021, og træder i kraft straks.

Der gælder følgende overgangsordning, jf. stk. 2. Disse bestemmelser om overgangsordning udgår automatisk af lovene, når de ikke længere finder anvendelse.

Stk. 2.
Der afholdes ikke årsmøde i 2020. Valg på kongressen i november 2020 træder i stedet for valg ved årsmøde i efteråret 2020, men de valgte har følgende valgperioder:

Forperson, 1. næstforperson, 2. næstforperson og 5 hovedbestyrelsesmedlemmer vælges for 4 år frem til det ordinære årsmøde i september 2024.

5 hovedbestyrelsesmedlemmer vælges for 2 år frem til det ordinære årsmøde i september 2022.

Efter i rækkefølge at have valgt forperson, 1. næstforperson og 2. næstforperson vælges 5 hovedbestyrelsesmedlemmer med valgperiode 4 år, hvori indgår 1 medlem fra Fyn, og derefter 5 hovedbestyrelsesmedlemmer med valgperiode 2 år. Valgene sker med respekt af den geografiske fordeling efter principper som angivet i § 17.

13 suppleanter vælges for 2 år frem til det ordinære årsmøde i september 2022.

For så vidt angår de 2 medlemmer af hovedbestyrelsen, der ikke ved starten af det årsmøde, hvor de bliver valgt, må være fyldt 35 år, gælder følgende:

1 U-35 medlem og 1 U-35 suppleant er valgt på repræsentantskabsmødet i 2019. Valgperioden udløber ved det ordinære årsmøde i september 2021.

1 U-35 medlem og 1 U-35 suppleant vælges på kongressen 2020. Valgperioden udløber ved det ordinære årsmøde i september 2021.

2 U-35 medlemmer og 2 U-35 suppleanter er herefter på valg ved det ordinære årsmøde i september 2021.

Kongressen vælger, efter lovenes § 30, 2 kritiske revisorer blandt forbundets medlemmer. Den kritiske revisor, der vælges med flest stemmer, vælges for 4 år frem til det ordinære årsmøde i september 2024. Den kritiske revisor, der opnår næstflest stemmer, vælges som kritisk revisor for en 2-årig periode frem til det ordinære årsmøde i september 2022. Ved stemmelighed trækkes lod om, hvem, der er valgt for 4 år og hvem, der er valgt for 2 år. For den kritiske revisor, der alene er valgt for 2 år gælder, at den maksimale funktionsperiode er 6 år.

Stk. 3.
Ændringen af §16 litra p samt §30 stk. 1 træder i kraft straks.

Der gælder derfor følgende overgangsordning: Den revisorsuppleant der vælges ved Årsmødet 2021 vælges for en periode på 3 år, idet punktet medtages igen på Årsmødet 2024.

Denne overgangsbestemmelse udgår automatisk af lovene, når den ikke længere finder anvendelse.

* * * * * * *
Som vedtaget på forbundets ordinære kongres afholdt i Vejle august 2000, og som ændret på forbundets ordinære kongres afholdt i Svendborg august 2004, på kongres afholdt i Randers 2008, på kongres afholdt i Helsingør 2012, på kongres afholdt i Helsingør 2016, på kongres afholdt i København 2020,  på årsmøde afholdt i Sønderborg 2021 og senest på årsmøde afholdt i Brøndby 2023.