Politik

Søs Nyengaard: Her er vores 5 ønsker til en ny kulturminister 

Ordentlige løn- og arbejdsforhold, honorarstøtteordningen, mindre bureaukrati, fælles vision for musikskolerne og diversitet, er på DMFs dagsorden.

A4 medier har spurgt Dansk Musiker Forbund, hvad vi ønsker os af en ny kulturminister. 
Det er der kommet denne artikel ud af.
 
I artiklen giver Søs Nyengaard sine bud på, hvad en ny kulturminister bør gøre, der vil være til størst gavn for musikere i Danmark.  
 
Det første ønske er klart: Ingen offentlig støtte uden krav om ordentlige løn- og arbejdsforhold 

"Hvis politikerne beslutter sig for, at der skal bygges et nyt musikhus, så bliver der stillet krav til ordentlige løn- og arbejdsforhold i byggeriet. Vi mener også, at dem der står på scenen bør have samme sikkerhedsnet. Når vores skattepenge går til offentlig støtte til koncerter og festivaler, så skal arrangørerne også være forpligtet til at sikre ordentlige løn- og arbejdsforhold for musikerne," siger Søs Nyengaard, forperson for Dansk Musiker Forbund i artiklen.   

I artiklen foreslår Søs Nyengaard også, at en kommende regering bør investere i musikken, for at hjælpe musikerne ud af Corona-krisen og gennem inflationskrisen.  
Det kunne fx ske ved at øge honorarstøtteordningen, som ikke er blevet løftet i 20 år.  

I artiklen slår Søs Nyengaard også et slag for at droppe bureaukratiet for orkestrene, ensemblerne og korene, når der skal søges penge hos Statens Kunstfond. De står med højt kvalificerede orkestre og ensembler, der hvert år skal kæmpe for deres eksistens i form af en ansøgning, og mange af de orkestre har gjort det i årevis. Det mener DMF ikke er holdbart. 

Dansk Musiker Forbund ønsker sig også en samlet vision for musikskolerne, så der ikke i fremtiden skal være så stort et kommunalt lotteri i, hvad kvaliteten og dækningsgraden af den lokale musikskole er.  
 
Og endelig ønsker Dansk Musiker Forbund sig en kulturminister, der vil fremme diversiteten i kulturbranchen. Forbundet mener nemlig, at musikscenen risikerer at går glip af talent, på grund af fordomme og utilsigtet bias.