Opdatering af DR solistoverenskomst

For DMF har det været vigtigt særligt at forbedre vilkårene i forbindelse med de store underholdningsproduktioner, som strækker sig over flere dage og som i visse tilfælde er blevet udført af eksterne producenter på ringere vilkår end hvis det var DR selv.

De vigtigste ændringer er følgende:

• Kædeansvar - ikke-ringere bestemmelse

Der indføres en sikring imod underbetaling i forbindelse med eksterne producenters entrepriseproduktioner for DR. Der har fra tid til anden været rejst kritik fx i forbindelse med P3 Guld i Aalborg i efteråret 2020, som blev produceret af et eksternt produktionsselskab. DR og organisationerne er blevet enige om at indføre en overenskomstbestemmelse, der sikrer at musikudøverne ikke behandles dårligere end på DRs egen overenskomst.

• Prøvebestemmelse strammes op

Overenskomstens bestemmelse om hvilke prøver den medvirkende skal deltage i for det umiddelbare honorar har være presset til det yderste i forbindelse med store produktioner fx Melodi Grand Prix. Bestemmelsen strammes så de yderligere timer, der skal arbejdes for honoraret, nedsættes fra 5 timer til 3 timer. Og det præciseres at der kun kan lægges én prøve ud over selve optagedagen.

• Honorarer løftes

Alle honorarer løftes med 5% og overenskomstens honorartabeller opdateres så de hidtidige årlige reguleringer indarbejdes og de gældende honorarsatser er umiddelbart tilgængelige.

• Udvidelse af rettigheder for førstegangshonoraret

DRs rettighedserhvervelse udvides så programmerne kan vises i længere tid – 1 år - på DRs on-demand tilbud DRTV. For produktioner som produceres under overenskomstens timeløns system udvides også udsendelsesperioden for flow til 1 år.

Ændringerne træder i kraft den 15. oktober 2022 og overenskomstteksten på DMFs hjemmeside opdateres lige så snart vi har den tilrettede tekst.