OK 26 Musikskolelærerenes krav præsenteret for KL
Dansk Musiker Forbund har sammen med fagforeningen Musikere og Musikundervisere i december præsenteret kravene til den kommende overenskomst for musikskolelærere og ledere på landets kommunale musikskoler. I sidste uge havde vi første møde i overenskomstforhandlingerne med KL, hvor parterne satte ord på kravene.
Læs alle kravene her
Kravene er formuleret på baggrund af input fra musikskolelærerene og lederne selv. De tager udgangspunkt i hverdagen på musikskolerne og har ét overordnet mål: at skabe bedre og mere rimelige vilkår for dem, der hver dag underviser børn og unge i musik.
“Musikskolelærere spiller en afgørende rolle for børn og unges møde med musik, talentudvikling og musiklivet i kommunerne. Med de her krav ønsker vi helt grundlæggende at forbedre rammerne for deres arbejdsliv,” siger Henrik Jansberg, næstforperson i Dansk Musiker Forbund.
Bedre løn
Et vigtigt krav handler naturligvis om løn. Mange musikskolelærere oplever, at lønnen stopper med at udvikle sig, når man når et vist trin. Derfor kræver vi, at der også fremover er mulighed for lønudvikling, også for de mest erfarne undervisere.
Samtidig ønsker vi at gå væk fra det nuværende garantilønsystem og i stedet indføre et kvalifikationslønssystem. Det betyder i praksis, at erfaring, efteruddannelse og særlige kompetencer i højere grad bør give lønforbedring.
“Lønnen skal afspejle både ansvar og faglighed. Det er en forudsætning for, at musikskolerne kan tiltrække og fastholde dygtige undervisere,” siger Henrik Jansberg.
Klarere rammer for undervisning og forberedelse
Flere af kravene handler om at skabe mere klare og gennemsigtige rammer for arbejdstiden. Vi ønsker faste bestemmelser om forberedelsestid, så det bliver tydeligt, at god undervisning også kræver planlægning, fordybelse og opfølgning.
Derudover stiller vi krav om et egentligt undervisningsbegreb for musikskolelærere. Det skal gøre det mere klart, hvad der tæller som undervisning, og hvordan arbejdstiden opgøres. Sammen med dette foreslår vi et loft over antallet af undervisningstimer og et særligt undervisningstillæg, hvis man underviser mere end 750 timer om året, også for deltidsansatte, forholdsmæssigt.
“Der skal være balance mellem undervisning, forberedelse og fritid. Tydelige rammer er med til at sikre både kvaliteten i undervisningen og et arbejdsliv, der hænger sammen,” siger Henrik Jansberg.
Mere forudsigelighed i hverdagen
Vi stiller også krav, der skal gøre hverdagen mere forudsigelig. Det gælder blandt andet regler for, hvor lang tid i forvejen aflysninger eller ændringer i arbejdet skal varsles. Derudover ønsker at, der skal være klarhed om tillæg og omfang af weekendarbejde, på helligdage og i skoleferier.
Et andet vigtigt punkt er reglerne for weekendarbejde. Her foreslår vi, at selve arbejdstiden registreres som almindelig arbejdstid, mens tillægget på 50 procent fortsat gives som et tillæg. Samtidig ønsker vi kortere normperioder.
Krav fra musikskolelederne
Samtidig med kravene for musikskolelærere, har vi også fremsat krav for musikskolelederne. Det er ligeledes krav om lønstigninger for både ledere og mellemledere, udmøntet i et rådighedstillæg for lederne, som ofte har en lang arbejdsdag. Og et krav om at grundlønnen kan lokalt aftales op til løntrin 51.
For lederne stiller vi også krav om loft over antallet af undervisningstimer for mellemledere, mens musikskoleledere som udgangspunkt bør friholdes for undervisningsaktiviteter.
Læs alle kravene her
En del af de fælles kommunale krav
Ud over de særlige krav for musikskolelærere og musikskoleledere har vi sammen med resten af forhandlingsfællesskabet på det kommunale område også stillet en række generelle krav, som gælder alle kommunalt ansatte.
Det handler blandt andet om generelle lønstigninger, bedre ansættelsesnormer, ret til barns anden og tredje sygedag samt bedre barselsvilkår for fædre og medmødre.
Læs alle de fælles krav her
Overenskomstforhandlingerne er i gang. Målet er klart: bedre vilkår, større tryghed og mere tidssvarende rammer for musikunderviserne på musikskolerne i hele landet.
Forhandlinger med KL skal være afsluttet senest den 28/2, hvorefter medlemmerne og Dansk Musiker Forbund’s hovedbestyrelsen skal godkende resultatet.