Rådgivning

Ny ferielov trådt i kraft

Den nye ferielov giver både ledige og lønmodtagere mulighed for at afholde ferie løbende i takt med, at den optjenes. De nye regler er især en fordel for nyuddannede.
Natalya Zaritskaya /unsplash.com

Med den nye ferielov, der trådte i kraft d. 1. september 2020, er det nu muligt for dig at afholde ferie allerede måneden efter, du har optjent den. Det skyldes, at du med de nye ferieregler kan afholde og optjene dine feriedage i samme ferieår.

Du sparer ligesom tidligere 2,08 feriedag op hver måned, men med den nye ferielov har du nu mulighed for at afholde feriedagene løbende, umiddelbart efter du har optjent dem. Du kan dermed allerede efter en måneds arbejde afholde to feriedage, hvis du måtte ønske det.

De nye regler er især en fordel, hvis du er nyuddannet. Tidligere måtte nyuddannede nemlig vente op til halvandet år, før de havde optjent retten til at holde betalt ferie.

Ledige vil på samme vis som lønmodtagere løbende optjene og have mulighed for at afholde ferie med feriedagpenge. Er du fuldtidsforsikret i en a-kasse, optjener du 2,08 feriedage for hver måned, du får udbetalt 160,33 timer med dagpenge.

Er du deltidsforsikret, optjener du 2,08 feriedage for hver måned, du får udbetalt for 130 timer. Hvis du får udbetalt for et mindre antal timer, laves der en forholdsmæssig beregning. Er du nyuddannet på dagpenge (og er du ikke forsørger) optjener du 1,81 feriedage pr. måned, når du får udbetalt 160,33 timer for en måned.