Forstå udfordringerne i den Jyske Opera 

I den seneste tid har Dansk Musiker Forbund, Korsangernes Fællesråd og Den Jyske Operas kor stået sammen for at sætte fokus på de store udfordringer, som Den Jyske Opera står overfor. Det, der sker nu, truer at ødelægge årtiers landvindinger for kulturen – og det på ganske kort tid.  
 
Her får du som medlem et overblik over sagen: 

Et nedskåret kor: Fra 24 til 13 sangere 

I 1999 blev Den Jyske Opera et musikdramatisk fyrtårn for professionelt korarbejde, da et fast, fuldtidskor med 24 sangere blev etableret. Før det havde koret bestået af projektansatte sangere, som i mange tilfælde havde andre civile erhverv. I sæsonen 2021/22 var der 23 faste sangere i koret, men nu står koret overfor en dramatisk nedskæring. 

I perioden fra 2022 til 2025 vil koret falde fra 23 til blot 13 fastansatte sangere. Dette sker gennem fire fyringer, tre frivillige fratrædelser i slutningen af 2024 og starten af 2025, samt tre yderligere opsigelser. Ingen af disse stillinger bliver genbesat. Den nye ledelse, under Claus Pettersson, har lagt sig fast på en strategi, hvor korets fremtid er i spil. 

Ledelsen afviser bekymringer – men står fast på beslutningen 

Da Dansk Musiker Forbund og Korsangernes Fællesråd i 2023 i fællesskab sendte et bekymringsbrev til Den Jyske Operas bestyrelse, blev brevet mødt med en skarp reaktion fra direktør Claus Pettersson. I et svar bebrejdede han, at de ikke først var kommet til ham, men samtidig erklærede han, at han ikke kunne udtale sig om korets fremtid. Det måtte vente til den næste operachef var på plads. 

Koret får ikke tilstrækkelig støtte – og mistrivslen stiger 

I forsommeren 2024 afslørede en APV, at der er en stærk mistrivsel i koret. Musikchefens manglende interesse og den usikre arbejdsstruktur bidrager til en situation, hvor koret er alt for få og de kunstneriske opgaver ikke kan løses optimalt. Også arbejdstilsynet blev tilkaldt for at vurdere arbejdsmiljøet. En række tiltag blev iværksat for at forbedre forholdene, men ledelsen var stadig utydelig omkring fremtiden for korets sammensætning og ansættelser. 

Koret mister sin kunstneriske kerne 

I december 2024 blev det klart for koret, at Den Jyske Opera havde besluttet sig for en ny strategi. Ifølge denne vil koret blive nedskåret yderligere, og fremtidige ansættelser vil kun tilbyde tidsbegrænsede kontrakter. Fra 2026 vil koret bestå af 12 fastansatte sangere, og projekterne vil blive opdelt i flere formater, der ikke nødvendigvis kræver et kor til stede året rundt. 
 
De ansatte i Den Jyske Operas modtager følgende besked af ledelsen d. 17. december : 

“Vi har i dag informeret Den Jyske Operas Kor om den fremtidige strategi for koret. Og det vil vi kort opsummere for jer, så I ved hvad der fremadrettet kommer til at ske omkring koret. 

Vi ansætter en Korkonsulent, der skal varetage og udvikle korets kunstneriske niveau, samt rådgive om eksterne kordirigenter, de enkelte sangeres udviklingsbehov og masterclasses. 

Derudover vil der være en koradministrationsopgave, i form af daglig planlægning af korets prøver, koncerter, arrangementer og øvrige administrative opgaver. Den melder vi ud om på et senere tidspunkt. 

Der finder en foresyngning sted i april hvor alle korets medlemmer skal synge for. 

Nye fremtidige ansættelser i koret, vil blive tilbudt tidsbegrænsede ansættelser. Alle nuværende medlemmer beholder deres ansættelsesvilkår. 

Og så er der selve koret. Den Jyske Operas Kor bliver fremadrettet med 12 fastansatte, hvor vi normerer op fra assistentlisten, afhængig af forestillingen/opgavens størrelse. Vi kommer til at lave flere projekter, i flere formater, hvor koret kommer til at udgøre den kunstneriske kerne, alt fra kor og solistopgaver på vores turnéproduktioner, korkoncerter, udlån til samarbejder og publikumsudviklingsprojekter. mvh,” 

 Efter brevet har Dansk Musiker Forbund klart gjort det bekendt over for Den Jyske Opera, at det ikke er acceptabelt at indstille samtlige ansatte til fyring og derefter bede dem om at synge for igen for at få deres job tilbage. Denne fremgangsmåde strider imod den gældende overenskomst. 

Efterfølgende annoncerede Den Jyske Opera, at de den 14. marts ville offentliggøre navnene på de ansatte, der skulle synge for igen. Denne plan er også ulovlig, da det ikke er tilladt at offentliggøre navnene på afskedigede medarbejdere på denne måde. 

I dag står Dansk Musiker Forbunds medlemmer i Den Jyske Operas kor stadig i en uholdbar situation, hvor både ledelsen og bestyrelsen fastholder, at koret skal skæres ned, trods de klare faglige og juridiske indvendinger. 
Og 7 medlemmer af kortet er kaldt til foresyngning.

Kunstnerisk prioritering eller økonomisk besparelse? 

Den nye ledelse argumenterer med, at der simpelthen ikke er nok arbejde til 24 sangere, og at repertoiret i højere grad skal planlægges uden fast tilstedeværelse af koret. Men historisk set har det været netop de store produktioner og forestillinger, hvor koret har spillet en central rolle. 

Ledelsens beslutning om at reducere korets størrelse og kunstneriske kapacitet er blevet mødt med kritik fra både fagfolk og anmeldere. Operakorets præstationer har gennem årene været anerkendt som både dygtige og selvstændige, og gæstedirigenter og instruktører har rost koret for dets høje kunstneriske niveau. 

Dansk Musiker Forbund og Korsangernes Fællesråd understreger, at koret altid har været i stand til at tilpasse sig de kunstneriske behov. Hvis Den Jyske Opera ønsker en stærkere linje, burde det være i form af et større, fastansat kor, der kan støtte op om de ambitiøse opgaver, som operaen står overfor. At skære ned på koret er ikke løsningen, hvis man ønsker at sikre en kunstnerisk stærk fremtid for Den Jyske Opera. 

En fremtid med en stærkere kunstnerisk vision 

Der er ingen tvivl om, at Den Jyske Opera står overfor store beslutninger, der vil forme dens fremtid. Men som Dansk Musiker Forbund, Korsangernes Fællesråd og Den Jyske Operas kor ser det, er den valgte retning ikke den rigtige. Det er ikke økonomien, men den kunstneriske prioritering, der er på spil – og den beslutning, som ledelsen har truffet, vil på sigt kunne underminere den kulturarv og den kunstneriske dygtighed, som koret har bygget op over mange år. 

Korets fremtid er nu uvis, og Dansk Musiker Forbund arbejder videre på at sikre, at ledelsens beslutning bliver genovervejet. Den kunstneriske styrke og de traditioner, der er bygget op i Den Jyske Opera, må ikke blive ofret på bekostning af kortsigtede besparelser.