Forlig indgået på musikskoleområdet og landsdelsorkesterområdet

Herunder kan du læse detaljerne om forliget på henholdsvis musikskoleområdet og landsdelsorkesterområdet:

Forlig på musikskoleområdet

Dansk Musiker Forbund har i FMM-regi indgået forlig med KL om nye overenskomster og aftaler for musikskolelærere og -ledere for perioden 1. april 2021 – 31. marts 2024.

Udover det generelle forlig med bl.a. 5,29 % til forventet generelle lønstigninger over de kommende 3 år til alle ansatte indebærer forliget på musikskoleområdet bl.a. følgende:

Musikskolelærere:

For musikskolelærere hæves grundlønnen pr. 1. april 2022 med fuldt gennemslag fra løntrin 28 + 1000 kr. til løntrin 28 + 1500 kr årligt. Garantiløntrin for musikskolelærere, jf. overenskomsten 7, stk. 2 på hhv. trin 34 og 40, hæves tilsvarende med 500 kroner årligt.

Pensionsbidrag for musikskolelærere forhøjes pr. 1. april 2022 med 0,43 % fra 16,18 % til 16,61 %.

Der er bl.a. indgået følgende justeringer i aftale om arbejdstid for musikskolelærere:

Indførelse af fast årsnorm på 1924.
Ret til opgaveoversigt 4 uger inden normperiodens begyndelse og forud for udarbejdelse af opgaveoversigten skal leder og lærer drøfte de forventede opgaver for læreren i normperioden.
Forbedring af overenskomsttekst i forhold til ændringer i normperioden, opgørelse ved fratræden og medtagelse af selvtilrettelagt arbejdstid i arbejdstidsopgørelsen.
Præcisering af muligheden for indgåelse af lokale aftaler om arbejdstid.
Særligt mellem overenskomstparterne: KL og FMM vil i perioden drøfte arbejdstilrettelæggelse på musikskolerne, herunder muligheden for at iværksætte et projekt vedr. eksempler på arbejdstilrettelæggelse på musikskolerne.

Musikskoleledere:

Pensionsbidrag for musikskoleledere forhøjes pr. 1. april 2022 med 0,61 % fra 16,48 % til 17,09 %.

Forlig på landsdelsorkesterområdet

Dansk Musiker Forbund har indgået forlig med KL om nye overenskomster og aftaler for musikere, assistenter og det tekniske personale i landsdelsorkestre for perioden 1. april 2021 – 31. marts 2024.

Det generelle forlig indebærer bl.a. 5,29 % til forventet generelle lønstigninger over de kommende 3 år til alle musikere, assistenter og det tekniske personale. Første lønstigning udmøntes 1. april 2021 med 1 %. Endvidere er der aftalt afsættelse af særlige lønmidler til grupper på lavt- og ligelønsområdet til rekrutteringsudfordringer, styrkede seniorpolitiske tiltag, fokus på fuld tid samt en videreførelse af tryghedspuljen.

Det specielle forlig for musikere, assistenter og det tekniske personale indebærer derudover følgende:

Musikere:

Pensionsbidraget forhøjes med 0,64 % fra 14,24 % til 14,88 % med virkning fra 1. april 2022

For pædagogisk og oplysende virksomhed ændres ordlyden i bemærkningen til § 12, stk. 2 til følgende: "Mellem musikchefen og tillidsrepræsentanten skal der indgås aftale om kompensation i forbindelse med orkestrets pædagogiske virksomhed. Kompensationen aftales som lokal løndannelse iht. § 5, stk. 1 og Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01).”

Videreførelse af muligheden for at søge støtte gennem Den Kommunale Kompetencefond.

Assistenter:

Grundlønnen til assistenter, for prøver, koncerter, opera- og teaterforestillinger hæves til 245,35 kr. pr. time (31/3 2000-niveau).

Grundlønnen til assistenter, for medvirken ved lyd- og billedproduktioner til 330,14 kr. pr. time (31/3 2000-niveau).

Begge med virkning fra 1. april 2022.

Det tekniske personale:

Pensionsbidraget til månedslønnede og timelønnede forhøjes med virkning fra 1. april 2022 med 0,64 % fra 15,43 % til 16,07 %.