Deltidsansatte musikskolelærere skal ikke længere forskelsbehandles

I overenskomsten for musikskolelærere har deltidsansattes merarbejde hidtil været honoreret 1:1, hvorimod fuldtidsansattes overarbejde har været honoreret med 1:1,5. Det betyder, at merarbejde for deltidsansatte pr. 1. april 2026 skal honoreres med 1:1,5 som for de fuldtidsansattes overarbejde. Det er aftalt i det kommunale forlig, som blev indgået den 25. februar 2026 mellem Forhandlingsfællesskabet og KL – som følge af en faglig voldgiftskendelse af 4. februar 2026 om honorering af deltidsansattes merarbejde.

Processen om efterbetaling skal nu aftales
Der blev også rejst krav ved den faglige voldgift om mulighed for efterbetaling. Konklusionen er, at deltidsansatte musikskolelærere kan have krav på efterbetaling for deres præsterede merarbejde. Forhandlingsfællesskabet og KL aftaler senest 1. maj 2026 en proces for håndtering af krav om efterbetaling. 

Registrering af merarbejde på en liste 
I forbindelse med voldgiftssagen har du som medlem af Dansk Musiker Forbund kunnet registrere dit merarbejde på vores liste. Listen var en oversigt over, hvilke af vores medlemmer der havde haft merarbejde og hvornår. Listerne blev sendt til Forhandlingsfællesskabet, som efterfølgende sendte listerne til Kommunernes Landsforening (KL) og holdt møde med dem herom. Når du registrerede dit merarbejde på vores liste, blev du således omfattet af voldgiftssagen og fik afbrudt forældelsesfristen på en eventuel efterbetaling fra det tidspunkt, hvor Forhandlingsfællesskabet sendte listerne til KL og holdt møde med dem herom. 

Hvad skal du gøre, hvis du har registreret dig på listen?
Hvis du har registreret dig på vores liste, skal du altså ikke gøre noget lige nu. Vi kontakter dig, når der er noget nyt i sagen og informerer om det videre forløb, så snart vi kender det. 

Hvad skal du gøre, hvis du ikke har registreret dig på listen? Du kan nå det endnu
Hvis du ikke nåede at få registreret dit merarbejde fra 2015 og frem til 1. april 2026 og er medlem af Dansk Musiker Forbund, kan du stadig nå at registrere dig på listen. Det gør du ved at sende en mail til dmf@dmf.dk med følgende oplysninger: 

• Navn
• Din arbejdsgiver (Kommunen)
• De kalenderår, du har haft merarbejde

Hvis du har haft merarbejde i mere end én musikskole (kommune), skal du oplyse kalenderår for merarbejde pr. kommune. 

Når vi har modtaget dine oplysninger, vil du blive skrevet på listen, som vil blive behandlet hurtigst muligt, når vi kender det videre forløb for de registrerede i voldgiftssagen. Forældelsesfristen vil tidligst blive afbrudt herefter. Når du sender dine oplysninger til os for at blive registreret på listen, giver du samtykke til, at vi må videreformidle dine oplysninger inkl. CPR-nr. og mailadresse til de relevante parter (Forhandlingsfællesskabet og KL). 

Hvornår skal vi modtage dine oplysninger?
Du skal sende dine oplysninger hurtigst muligt og senest den 23. i hver måned (marts, april, maj og juni 2026) for at blive omfattet af den første afbrudte forældelsesfrist. 

Afgørelse i sagen den 4. februar 2026 - baggrund
De faglige organisationer på det offentlige område har sammen med bl.a. Forhandlingsfællesskabet haft anlagt en voldgiftssag, for at få afgjort om det er i strid med EU-reglerne, at der i flere offentlige overenskomster har været en lavere honorering for deltidsansattes merarbejde sammenlignet med honorering for fuldtidsansattes overarbejde – både hvad angår honorering i form af penge og afspadsering. 

Der kom den 4. februar en kendelse i voldgiftssagen om deltidsansattes merarbejde, og konklusionen var klar: Deltidsansatte og fuldtidsansatte på det offentlige arbejdsmarked skal i udgangspunktet have samme honorering for timer, der ligger ud over deres normale arbejdstid.