25 organisationer arbejder for bedre barsel til kunstnere
Dansk Musiker Forbund er blandt de 25 organisationer, der i et åbent brev til regeringsforhandlingerne kræver et opgør med de huller i barselslovgivningen, som i dag rammer musikere, kunstnere og andre med fleksible arbejdsliv.
Læs brevet her
Baggrunden er et barselssystem, der fortsat er bygget op omkring en klassisk opdeling mellem lønmodtagere og selvstændige. Men virkeligheden på arbejdsmarkedet ser anderledes ud for mange musikere, der kombinerer undervisning, koncerter, honorararbejde, projektansættelser og selvstændig virksomhed.
Konsekvensen er, at mange såkaldte kombinatører mister retten til barselsdagpenge, selv når deres samlede arbejdsindsats overstiger det, der kræves i mere traditionelle ansættelser.
En rapport fra EQUALIS udarbejdet i samarbejde med blandt andre Koda, Dansk Artist Forbund og Dansk Musiker Forbund viser, at syv ud af ti musikere har dårlig adgang til indkomst under barsel.
Samtidig vurderes det, at omkring 250.000 danskere har mere end én beskæftigelsesform og dermed potentielt risikerer at falde mellem flere regelsæt.
Forperson i Dansk Musiker Forbund, Thomas Sandberg, mener, at lovgivningen ikke længere matcher arbejdsmarkedets virkelighed.
“Musikere arbejder ofte på tværs af ansættelser, freelanceopgaver og selvstændig virksomhed. Det er en helt almindelig måde at skabe et arbejdsliv på i kulturbranchen. Derfor giver det heller ingen mening, at barselssystemet fortsat er indrettet, som om alle har ét fast job og én arbejdsgiver.”
Alliancen bag udspillet foreslår fire konkrete ændringer af lovgivningen. Blandt andet skal retten til barselsdagpenge baseres på den samlede arbejdstid på tværs af beskæftigelsesformer, og barselsdagpengene skal beregnes ud fra den samlede indkomst også honorarer og indtægter fra selvstændig virksomhed.
Derudover ønsker organisationerne, at kravet om at være ansat på første orlovsdag lempes, og at kombinatører får samme mulighed som selvstændige for at udføre nødvendige arbejdsopgaver under barsel uden modregning.
“Det handler grundlæggende om lige rettigheder. Musikere og andre kunstnere bidrager massivt til både økonomi og kulturliv, men bliver stadig mødt af et system, der straffer dem for at arbejde fleksibelt. Det er ikke rimeligt.”
Ifølge organisationerne er problemet ikke længere begrænset til kulturbranchen. Flere og flere danskere arbejder i dag på tværs af forskellige ansættelsesformer, og derfor bør barselslovgivningen moderniseres, så den afspejler den måde, arbejde faktisk er organiseret på.
“Et moderne arbejdsmarked kræver et moderne sikkerhedsnet. Ingen skal stå i en situation, hvor ønsket om at stifte familie bliver et økonomisk risikoprojekt, fordi lovgivningen ikke kan håndtere fleksible arbejdsliv.”