• Stil spørgsmål til A-KasseService her: Gitte Hansen eller Ann-Mari Nostrup
  
• Søg på emneord på denne side ved at klikke "ctrl" + "b" ("ctrl" + "f " i engelsk version)

Der kan være sket lovændringer siden disse oplysninger blev lagt på siden. Derfor bør du altid kontakte DMF for at høre om det stadigvæk er gældende.

Barsel
Jeg er gravid og har termin den 27. maj. Jeg blev færdig med min uddannelse sidste år, og får aktuelt dagpenge fra a-kassen. Har jeg ret til barselsorlov i 1 år/52 uger?

Svar
Som arbejdsløs med ret til arbejdsløshedsdagpenge, så kan du under orlov få barselsdagpenge fra din bopælskommune. Orloven er sammensat således:

Graviditetsorlov: 4 uger
Barselsorlov: 14 uger
Fædreorlov: 2 uger
Forældreorlov: 32 uger
I alt 52 uger

Graviditetsorlov: 4 uger før forventet fødsel kan du gå på graviditetsorlov. Dvs., har du termin den 27. maj, så kan du søge om at gå på orlov fra den 29. april.

Barselsorlov: Fra fødselstidspunktet har du ret til 14 ugers orlov.

Fædreorlov: Faren har ret til 2 ugers orlov inden for de første 14 uger efter fødslen.

Forældreorlov: Efter de første 14 uger efter fødslen har både moren og faren har ret til 32 ugers orlov. Men moren og faren har alene ret til dagpenge i tilsammen 32 uger, indtil barnet er 46 uger gammelt. Vælger moren at være på orlov i 32 uger, og får moren dagpenge fra kommunen i alle de 32 uger, så kan faren ikke få dagpenge, hvis han vil udnytte sin ret til orlov. Vælger moren at være på orlov med dagpenge i 20 uger, så kan faren være på orlov i 12 uger med dagpenge. Forældrene kan holde orlov på skift, i forlængelse af hinanden eller samtidig. Dvs. forældrene kan frit fordele dagpengeretten mellem sig.

Rent praktisk skal du, en uges tid førend du ønsker at gå på orlov, kontakte a-kassen. Herefter vil a-kassen udfylde skemaet dp 400 B med oplysninger om bl.a. din dagpengesats. Skemaet sender a-kassen til dig, hvorefter du udfylder bagsiden af skemaet og afleverer/sender det til din bopælskommune.

Reglerne om forlængelse og udskydelse af orlov er ikke behandlet i dette svar. Men du er selvfølgelig meget velkommen til at kontakte A-kasseservice for yderligere spørgsmål og detaljer.

Gitte Hansen

Manglende frigørelsesattest koster dagpenge

Jeg er igen startet med at undervise som jeg plejer på en musikskole og kan simpelt hen ikke forstå hvorfor jeg skal aflevere en ny frigørelsesattest til min a-kasse. Kan det være rigtigt? Jeg troede den jeg sendte sidste år stadigvæk gjaldt.

Det har nu kostet mig mere flere ugers dagpenge fordi jeg så ikke har fået afleveret den "nye" frigørelsesattest rettidigt. Den skulle have været afleveret ved a-kassen senest 5 uger efter jeg startede, men da jeg troede den gamle stadig gjaldt, mener jeg selv at det er lige hårdt nok at få afslag på dagpenge i flere uger. Til orientering er jeg ansat som timelærer ved musikskolen.
Kan I hjælpe mig?

Svar
Da jeg kan se, at du er ansat som timelærer i musikskolen, har din a-kasse desværre ret i at du skal aflevere en ny frigørelsesattest. Problemet er at du får en ny ansættelse hver gang skolen begynder efter ferien. Da du jo ikke er ansat i sommerferien, bliver du nyansat i musikskolen.

Derfor kan vi desværre ikke rigtigt hjælpe dig ud af din knibe med den manglende dagpengeret i en måned. Din eneste chance er hvis du "frit kan placere din arbejdstid" ved musikskolen.

Hvis der er sat X i rubrikken "frit kan placere sin arbejdstid", gælder den særlige 5 ugers frist ikke. Du må drøfte spørgsmålet med din arbejdsgiver. Jeg syntes lige at du skal prøve at ringe til os i A-kasse servicen så vi kan få forklaret dig hvordan du skal forholde dig hvis du vil prøve at få ændret din frigørelsesattest.

Ann-Mari Nostrup

Arbejdsløs på barns første sygedag

Jeg var i december indkaldt til møde hos jobcenteret, men ringede afbud da min søn var syg. Jeg fik at vide, at jeg så ikke kunne få dagpenge denne dag. Samtidig oplyste de mig at jeg heller ikke kunne få sygedagpenge for denne dag da det ikke var mig selv der var syg.

Kan det virkelig være rigtigt at jeg ikke kan få nogen penge for den dag?

Svar
Du har pligt til at komme til møder hos jobcenteret. Da det ikke er dig selv der er syg, har du ikke en lovlig grund til at melde afbud til mødet hos jobcenteret. Det vil sige at du ikke kan få dagpenge for den dag hvor du var indkaldt til mødet.

Med hensyn til sygedagpenge har jobcenteret desværre også ret. Det skal være dig selv der er syg for at du kan få sygedagpenge. Som arbejdsløs er der altså ikke noget der hedder "barns første sygedag". Hvis du derimod havde været i arbejde, ville du typisk have været dækket af en overenskomst som ville give dig ret til løn ved barns første sygedag.

Gitte Hansen

Hvis du omvendt var ansat på musikskolen som "timelønsansat lærer" ville du ikke have fået løn for uge 52 og 53 da man som timelønnet kun får løn for de timer man underviser/arbejder.

Ann-Mari Nostrup

Svar:
Ja, så længe skattevæsnet godkender fradraget. Det betyder altså at ved andre typer job end musikerjob, kan der fradrages udgifter til transport/befordring med brug af kilometersatsen. Der skal være tale om indtægt som B-indkomst eller honorar, og der skal være tale om kørsel i egen bil. Satsen pr. kørt km er i 2007 kr. 3,35. (Se aktuelle skattesatser her )

Fradrag for transport over for a-kassesystemet indebærer at der skal udfyldes 'Skema til beregning af indtægt' fordi indtægten omregnes til arbejdstimer.

Gitte Hansen

Svar:
I a-kassesystemet findes en regel der kaldes "mindste udbetalingsreglen". Den betyder at der ikke kan udbetales dagpenge for mindre end det som svarer til en fuld dags arbejde. En fuld dags arbejde er 7,4 timer.

Når en fuld uge er lig med 37 timer og der i en uge er arbejdet f.eks. 31 timer, kan der ikke udbetales supplerende dagpenge for de 6 timer. En sådan udbetaling ville indebære at der ville blive udbetalt dagpenge for et mindre antal timer end 7,4.

Sagt med andre ord betyder det at hvis der i en uge arbejdes mere end 29,6 timer, udbetales der ikke supplerende dagpenge op til 37 timer.

Når der i en uge er arbejdet mere end 29,6 timer kan det ses på specifikationen fra a-kassen FTF-A. De skriver nemlig "faldet for mindste udbetalingsreglen".

Reglen er ikke ny. Den har eksisteret i de sidste 20 år og blev ikke indført af logiske årsager, men ganske enkelt for at spare på udbetalingerne af supplerende dagpenge.

Ann-Mari Nostrup

Jeg driver et enkeltmandsfirma, hvori jeg beskæftiger mig med min musik, og jeg er dermed momsregistreret. Derudover er jeg fast ansat i en stilling i en virksomhed i dagtimerne. Jeg skal snart afholde fædreorlov i 10 uger og får dermed barselsdagpenge. Får det betydning i forhold til at være selvstændig erhvervsdrivende? Skal jeg selv foretage mig noget for at undgå at komme i klemme nogen steder i dagpengesystemet?

Svar
Det at have en selvstændig virksomhed, der drives som bibeskæftigelse, giver i sig selv ikke problemer i forhold til at kunne få dagpenge under forældreorlov (sådan benævnes den 32-ugers periode, hvor mor og far tilsammen har ret til dagpenge i 32 uger). Men hvis der under orloven er aktiviteter i virksomheden, dvs. hvis du arbejder i virksomheden - arbejder du f.eks. 5 timer om ugen i virksomheden - så vil dine dagpenge blive nedsat med 5 timer i den pågældende uge.

Gitte Hansen

For at få dagpenge under sygdom som selvstændig behøver du ikke at være medlem af en a-kasse. Derimod kan du, hvis du opfylder særlige betingelser, få udbetalt sygedagpenge fra kommunen.

Som selvstændig har du ret til sygedagpenge, hvis du inden for de seneste 12 måneder har arbejdet i mindst 18,5 timer pr. uge og har drevet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder - heraf den seneste måned lige før sygefraværet. Opfyldes disse betingelser vil der være ret til sygedagpenge fra kommunen efter to ugers sygdom. (Der kompenseres for mistede timer)

Tegner du en særlig forsikring, der hedder "Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende", så vil du kunne få sygedagpenge fra 1. eller 3. fraværsdag. Den samme forsikring giver også mulighed for at forsikre sig til udbetaling af sygedagpenge med 1/1 sats eller 2/3 sats. Den årlige præmie udgør i 2009 mellem 1.534 kr. og 3.558 kr.

Det kan betale sig at sikre sig til fuld sats, hvis arbejdsfortjenesten ved virksomheden er ca. 120.000 kr. eller mere

Tilmeldingsblanketter til forsikringen kan fås hos kommunen. De kan også downloades på www.adir.dk.

Hvis du forsætter dit medlemskab af a-kassen FTF-A som selvstændig, så skal du være opmærksom på, at hvis aktiviteterne i virksomheden daler, så kan du ikke få supplerende dagpenge som selvstændig. Som selvstændig kan man kun få dagpenge fra a-kassen, når virksomheden er helt og aldeles lukket. Det betyder, at instrumenter skal sælges, arbejdet som musiker skal ophøre mm.

Gitte Hansen